Vă aducem la cunoștință că pentru o navigare cat mai ușoară acest site utilizează fișiere de tip cookie. De asemenea, am actualizat politica site-ului pentru a ne conforma cu Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").
Înainte de a continua navigarea, vă rugăm să citiți și să înțelegeți conținutul Politicii de Utilizare a Cookies și Politicii de Prelucrare a Datelor.
Prin continuarea navigării pe site confirmați acceptarea politicii de utilizare a cookies si a politicii de prelucrare a datelor.
1 ianuarie (vineri), 2 ianuarie (sâmbătă) - Anul Nou
24 ianuarie (duminică) - Ziua Unirii Principatelor Române
1 mai (duminică), 2 mai (luni) - Paștele
1 mai (duminică) - Ziua Muncii
19 iunie (duminică), 20 iunie (luni) - Rusalii
15 august (luni) - Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (miercuri) - Sfântul Andrei
1 decembrie (joi) - Ziua Naţională a României
25 decembrie (duminică), 26 decembrie (luni) - Crăciunul.
Codul Muncii prevede 12 zile libere acordate cu ocazia sărbătorilor legale, respectiv câte două zile pentru Anul Nou, Paște, Rusalii și Crăciun și câte o zi pentru Ziua Internaţională a Muncii, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei și Ziua Naţională a României. În plus, Guvernul a decis ca și Ziua Unirii Principatelor Române (24 ianuarie) să fie zi liberă.
Primele zile libere din 2016 sunt 1 și 2 ianuarie (vineri și sâmbătă), urmate de Ziua Unirii Principatelor Române, 24 ianuarie (duminică) și de zilele acordate de Paște, respectiv 1 și 2 mai (duminică și luni).
În cazul Paștelui catolic, zilele libere declarate sunt 27 și 28 martie (duminică și luni).
În 2016, Ziua Internaţională a Muncii (1 mai) coincide cu prima zi de Paște (ortodox).
Rusaliile vor fi sărbătorite, în 2016, în zilele de 19 iunie - 20 iunie (duminică și luni), iar Adormirea Maicii Domnului (15 august) este într-o zi de luni.
Codul Muncii prevede că, prin hotărâre a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare și pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare și, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.
De asemenea, salariaţii care sunt nevoiţi să lucreze în zilele declarate sărbători legale trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, ei trebuie să primească, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază, ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.